Mladosť a skúsenosť. Ideálne spojenie, aj v lesníctve

Dobré úmysly neospravedlňujú neschopnosť a nepripravenosť na vysoké riadiace pozície, ktorá plodí zlé alebo neúplné manažérske rozhodnutia. Nestačí chcieť, alebo myslieť si, že viem. Treba reálne vedieť, poznať a mať dobré výsledky, dosiahnuté vďaka správnym rozhodnutiam.

 

Na to, aby vedúci pracovník dokázal najmä v zložitých, krízových situáciách rozhodovať tak, ako je pre firmu alebo organizáciu najlepšie, potrebuje dostatok životných a pracovných skúseností. Tie sú skrátka na nezaplatenie a to nie je žiadna fráza. Môžu byť získané iba časom, ak má človek to šťastie, že dostatočne dlhý čas pôsobí v tom istom odbore, učí sa, vyvíja, je nútený prekonávať vo svojej práci mnohé prekážky, riešiť problémy a dokáže sa poučiť z omylov a chýb.

Ak má navyše aj ambície a podporu kolegov i nadriadených, mal by stúpať v organizačnej štruktúre schodík po schodíku a nevynechať pritom ani jedno poschodie. Odžiť si každú riadiacu úroveň a pochopiť jej špecifiká. Ľudsky a manažérsky dozrieť, aby sa dostal vysoko, možno až na vrchol.

Mladý manažér môže byť akokoľvek talentovaný a pracovitý, ak nepočúva skúsenejšieho kolegu, ak nemá pri sebe tútora, ktorý mu dokáže dobre poradiť, upozorniť ho na nedostatky a odporučiť mu vhodné riešenia, tak sa nedokáže rozhodovať správne. Zdravé sebavedomie, odhodlanie robiť veci dobre a prirodzený mladícky entuziazmus potrebuje na to, aby bol úspešný aj pokoru, úctu a empatiu k tým, ktorí majú vďaka prežitým rokom v sebe kapitál najcennejší – skúsenosti.

A navyše, toto vlastníctvo neúprosným časom a praxou preverenej odbornosti a profesionality, ktoré má nevyčísliteľnú hodnotu, je prenosné z človeka na človeka. Zo staršieho na mladšieho. Od toho, ktorý je ochotný sa s ním podeliť na toho, kto je ochotný pozorne počúvať a učiť sa.

Aktuálny vývoj aj v lesníctve ukazuje, že mladí, ktorí dostávajú príležitosť riadiť a majú do neho vniesť čerstvý vietor, musia splniť predpoklady, spomenuté v článku. A stáť pevne na zemi. V opačnom prípade sa sa im môže stať, že ich iný vietor z vedúcich postov veľmi rýchlo zhodí...

Jozef Marko